Oito em cada dez empresas brasileiras enfrentam dificuldades para contratar profissionais, segundo pesquisa da consultoria ManpowerGroup, divulgada pelo O Globo. O problema se repete há cinco anos. A escassez de mão de obra afeta setores como comércio, tecnologia, saúde, infraestrutura e indústria, levando empresas a manter vagas abertas por meses.

A dificuldade é maior para cargos especializados, mas também atinge funções de entrada. Redes de supermercados, livrarias e empresas de atendimento relatam falta de candidatos, enquanto companhias de tecnologia e do setor de petróleo enfrentam escassez de profissionais qualificados, como engenheiros, técnicos e especialistas em cibersegurança. Para tentar atrair trabalhadores, empresas têm ampliado o trabalho remoto e até mesmo flexibilizado os perfis exigidos nas seleções.

Especialistas avaliam que o cenário é resultado de mudanças estruturais no mercado de trabalho, como o envelhecimento da população, a redução da oferta de profissionais qualificados e a busca por melhores condições de trabalho. A preocupação também cresce com a possível aprovação da proposta que reduz a jornada semanal e acaba com a escala 6x1, já que muitas empresas afirmam que precisarão contratar mais funcionários para manter as operações.